2012輔大英文系演講

時間: 2012年3月9日

地點: 輔大外語學院LA302

講題: 求職面試準備與臨場反應: 以外商公司為例

輔大英文系的同學都很積極，對此議題也很有興趣

可以容納70人左右的演講教室擠進了近百位聽眾

會後也有許多同學們把握機會問李老師各種求職相關問題

謝謝輔大英文系主任與老師的熱情邀約

也祝各位同學們畢業後都可以順利找到心中理想的好工作!

企業菁英導師上課側記(三)

時間: 2012年3月12日
地點: 輔大利瑪竇LM200
上課內容: HR面談技巧

接續上次的招募實務，今天李益恭老師的上課內容著重在招募的下一步: 面談

老師介紹了所謂的"DISC人格特質分析量表","行為式面談",以及大企業常用的"STAR (Situation, Tasks, Actions, Results)面談技巧等等

我覺得對我來說，今天的學習收穫可以分成兩個層次來談：

一是站在HR工作者的角度，學習到如何設計一個有效的面談，透過面談技巧，幫助企業篩選掉不適任的人，找到最適任的人才。

另外則是回到學生的角度，去設想如果企業招募的原則與概念是這樣，我們去求職時該如何包裝自己，秀出亮眼的履歷並在面談中獲得加分。

上了三次課，對HR的工作有些粗淺的瞭解，下禮拜一我們就要出發去做企業參訪囉!

企業菁英導師上課側記（二）

小書僮來記錄一下

企業菁英導師的第二次上課

企業菁英導師：李益恭老師
學生：輔大經管碩士班（100級）Annie, Josh, Shinee, Feifei, 和來插花的Iris
地點:輔大利瑪竇大樓LM200

今天上課主題是HR Recruiting 實務
課前大家都有收到李老師寄的許多HR招募的相關資料
包含勞基法自我檢查表等等....
加上今天的介紹
我們更瞭解招募的一些方法和背後的邏輯

另外，我們也把握機會問了更多職場上可能發生或已經遇到的問題

像是：
如果你的能力比主管好該怎麼辦？
如果你不滿意主管的領導，但公司給的pay又很好該怎麼辦？
企業新鮮第二代如何進入公司現場，進而接班？
如果主管要你做的事在法律的模糊地帶或有可能的道德爭議該怎麼辦？
.....

大家很輕鬆地進行經驗分享與討論
事情沒有對錯或標準答案
但透過討論
我們可以更瞭解職場現況，心裡也更有把握囉！

上完招募
下次要上面談技巧囉！