案例討論: 休不完的特休

案例討論

<休不完的特休>

前幾年公司營運不錯，大家都很忙，

每年年底前沒休完的特休，公司都會發放現金買回。

這兩年經濟不景氣公司營運不佳，部份員工打死都不願休特休假，

希望未休的特休假年底可以折現。

公司今年不想給付未休完的特休假，

身為HR主管的你，你會向公司做何種建議?

未來如何避免這樣的問題?